PSO7114.LT/2 - Motivatsioon ja heaolu organisatsioonis ("Tööelu kvaliteedi ja karjääri juhtimine organisatsioonis " koolituse moodul)

esma- ja keskastmejuhid, kelle vastutusalas on inimeste juhtimine, personalispetsialistid ja -juhid, kes korraldavad organisatsioonides töötajate heaolu ja karjääri juhtimist

Omandada teadmised töötaja motivatsiooni ja rahulolu mõjutavatest teguritest, stressi tekke mõjuteguritest ning stressiga toimetuleku ja läbipõlemise ennetamise võimalustest.

Motivatsioon, motiivid ja vajadused. Motivatsiooni teooriad. Edu põhjuste omistamine. Rahulolu tööga. Tööga seotud hoiakud. Rahulolu ennustavad tegurid. Töökeskkond. Rahulolu mõõtmise ja tõstmise võimalused. Rahulolematuse indikaatorid. Kliendi rahulolu. Stressi mõiste ja teoreetilised käsitlused. Stressi bioloogilised, psühholoogilised ja käitumuslikud ilmingud. Stressiga toimetulekuga seotud tegurid. Tööstress ja sellega seotud tegurid. Läbipõlemine. Tööstressi ja läbipõlemise ennetamine

Analüüsib tööalaseid situatsioone töö motivatsiooni, rahulolu ja stressi seisukohast.
Leiab sobivaid motivatsiooni ja rahulolu tõstmise ning stressiga toimetuleku võimalusi.
Orienteerub stressi teoreetilistes käsitlustes.
Hindab potentsiaalseid stressoreid ja stressiga toimetulekut soodustavaid ning takistavaid tegureid.
Teab tööstressi ja läbipõlemise mõistet ning tunneb ära selle ilmingud.
Analüüsib tööga seotud tegureid tööstressi ja läbipõlemise ennetamise eesmärgil.

Spetsialistid ja juhid, kes töötavad inimestega eri valdkondades ning tegelevad töötajate heaolu ja karjääri juhtimise korraldamisega organisatsioonides. Eeldatav kvalifikatsioon: bakalaureusekraad või rakenduskõrgharidus.

Vähemalt magistrikraad. Antud õppeaine peamine õppejõud Kadi Liik, Kristiina Uriko.

Osaleja on kohustatud esitama vastavalt nõuetele iseseisva ülesande (ja rühmatööd). Iseseisvad ülesanded on üles ehitatud praktiliselt ja organisatsiooni(de) põhiselt, mida on võimalik kas juba kursuse jooksul või pärast lõpetamist organisatsioonis kasutada või rakendada.

TLÜ tunnistus