AYC0426 - Kaug- ja hübriidtöö organisatsioonis
Sihtgrupp
organsatsiooni või tiimi juhid või tiimiliikmed, kes töötavad nii kontoris kui ka kaug -või hübriidtööl
Eesmärk
Õppida strateegiaid kontoris ning kaug-ja hübriidtööd tegevate töötajate koostöö ja tööga rahulolu suurendamiseks.
Sisu
Kuidas kaugtöö võib parandada juhtide ja töötajate vahelisi suhteid, vähendada tööpingeid ja konflikte (Visseli 2021; Harpazi 2002 Baruchi 2000 uuringute põhjal). Kuidas juht saab toetada tiimi, et tekiks usaldusel põhinev töökeskkond, oleksid ühised eesmärgid ja väärtused. Kes taluvad teadlaste (Postareff jt 2021) hinnangul kaugtöö tingimustes pinget paremini. Kuidas suurendada inimeste kohanemisvõimet, miks kollegiaalsed suhted suurendavad töötajate heaolu, vähendades läbipõlemise ohtu (Aava 2024).
Eeldused
organisatsioonis töötavad inimesed nii kontoris kui ka kaugtööl
Õpiväljundid
Teab, kuidas suurendada kontoris ja kaugtööl asuvate töötajate koostööd ja tööga rahulolu.
Koolitaja kompetentsus
Katrin Aava, PhD;
pikaajalise kogemusega õppejõud ja koolitaja, andragoog, superviisor ja töötnõustaja.
Maht
6 akadeemilist tundi
Korraldaja
koolitus- ja konverentsikeskus, Elina Tahvel, 5090216, elina.tahvel@tlu.ee
Koolitaja
Katrin Aava, PhD