HRC0062/1 - Karjääriinfo juhtimine ("Karjääriteenused noorsootöös" koolituse moodul)

karjääri ja tööhõive teemadel nõustamisega tegelevad spetsialistid, noorsootöötajad

kujundada karjääriinfo spetsialisti tööülesannete täitmiseks vajalikke teadmisi ja oskusi; teada ja osata vahendada eri vormides karjääriinfot eri sihtrühmadele individuaalselt ja gruppidele. Teada ja arendada praktilisi oskusi infootsingus ning andmebaaside koostamisel.

Karjääriinfo ajalugu ja teooria, struktuurid ja lähenemisviisid. Karjääriinfo juhtimise sisu ja põhimõtted. Karjääriinfoteeninduse eri vormid: infonõustamine, infoteadistus ja ülevaateteenindus. Infoteenindusprotsess ja selle koostisosad (infovajaduse kindlakstegemine, päringuintervjuu ja infootsing). Karjääriinfo vahendamine. Kliendi infovajaduse välja selgitamine. Päringuintervjuu läbiviimine. Eetika kliendisuhtluses, arvestamine erinevate sihtrühmadega. Infootsing, info hindamise kriteeriumid. Info vahendamise vormid ja meetodid. Tagasiside kogumise ja analüüsimise põhimõtted. Infootsingu alused. Infopäringutele vastamine. Teavitusplaani koostamine, teavitamine teenustest. Sotsiaalse meedia kanalite kasutamine karjääriinfo edastamisel. Teemakohaste infoürituste korraldamine. Infoteeninduse eri tasandid. Noorsootöötaja roll karjääriinfo edastamisel ja nõustamisel.

mõistab karjääriinfoteooriate põhiseisukohti ning sarnasusi ja erinevusi nende vahel;
tunneb karjääriinfoteeninduse eesmärke ja ülesandeid, teenuste eri vorme ja nende eetilisi aspekte;
hindab ja analüüsib informatsiooni karjääriteenuste valdkonnas;
tunneb eri meediumide kaudu toimuvaid infoteeninduse võimalusi;
määratleb ja täpsustab kliendi infovajadust ning planeerib ja suunab info-otsingu protsessi;
kasutab infootsingu strateegiaid ja taktikaid;
teab teavituse eesmärkidest ja oskab valida teavituskanalit;
mõistab noorsootöötaja rolli karjääriinfo edastamisel.

kuulumine sihtrühma

Tagatud on tänapäevased, õppeprotsessi toetavad ruumid: olemas on vajalik tehnika, võimalus ruumi vastavalt vajadusele kujundada, rühmatööde tegemiseks piisavalt eraldumise võimalused jne.

Magistrikraad, täiskasvanute koolitamise kogemus vähemalt 5 aastat, valdkonnas tegutsemise kogemus vähemalt 3 aastat.

Iseseisva kodutööna tuleb kirjutada etteantud teema põhjal karjääri infojuhtimise raamistikus essee. Teeb karjääriinfo juhtumianalüüsi ja vastab infopäringule. Grupitööna koostatakse karjäärivaldkonna infomaterjal noortele. Seminarides osalemine.
Hindamine: essee( 30%), juhtumi analüüs ja infopäringute vastamine ( 30%); seminarides osalemine (20%) ja grupitöö infomaterjali koostamine (20%).

Tanja Dibou Loengu slaidid ja Moodlis aine materjalid.
SA Innove (2014) Karjääriinfo vahendamise mudel ja selle rakendamise protsess. Koostanud: :Verpson, A., Szymanel, A. http://www.rajaleidja.ee/public/Suunaja/Karjaariinfo_vahendamise_mudel_2014.pdf
Euroopa karjäärteenuste poliitika võrgustik (2014). Karjääriteenuste poliitika areng Euroopas. http://www.innove.ee/UserFiles/Haridustugiteenused/Rajaleidja/EE_Resource_Kit_web.pdf
SA Innove (2014). Karjääriõpetus põhikoolile.
http://www.rajaleidja.ee/public/Suunaja/opetaja/aineraamat_p6hikool.pdf
SA Innove (2014). Karjääriõpetus gümnaasiumile.
http://www.rajaleidja.ee/public/Suunaja/opetaja/gymnaasiumi_karj22ri6pe_veebi_ftp-st_laetud.pdf

TLÜ tunnistus