AYC0375/1 - Kestliku personalijuhtimise seminar ("Kestlik personalijuhtimine" koolituse moodul)

kogenud personalijuhid, kes organisatsiooni (nii ettevõtte kui asutuse) juhtkonna liikmena panustavad kestlike strateegiate loomisesse; samuti juhtimiseksperdid, coachid ja mentorid, kes toetavad organisatsioone kestlike strateegiate loomisel, väärtustades seejuures inimkapitali rolli ja mõju.

Seostada mikrokraadiprogrammi ainetes omandatud teadmised ja oskused ühtseks tervikuks, sealjuures omandada vajalikud teadmised analüütilise essee kirjutamisest (kursuse lõputöö esitamiseks)

McKinsey Purpose-People-Planet-Profit mudel. Environment-Society-Governance ühiskondlikul, organisatsioonilisel ja üksikisiku tasandil. ÜRO säästva arengu eesmärgid ja personalijuhtimine.
Mikrokraadi omandamiseks tarviliku essee struktuuri tutvustus, õppeainete vaheliste seoste loomine.
Organisatsiooniteooriate praktiline väärtus kestliku personalijuhtimise kontekstis (human capital theory, complex adaptive systems, social exchange theory, ability-motivation-opportunity), kestlikud personalijuhtimise praktikad (high-performance sustainable work practices).
Sustainability Maturity Model (Vasquez et al, 2021) kasutamine organisatsiooni kestlikkuse hindamisel ja arendamisel.

Loob mikrokraadiprogrammi õppeainetevahelisi seoseid ja teab, kuidas omandatud teadmisi-oskusi kasutada organisatsiooni kestlikkuse hindamisel. Tunneb essee struktuuri ja omab essee koostamiseks vajalikke teadmisi

Praktikumi eeltööks on soovitatud organisatsiooniteooriaid käsitlevate teadusartiklite iseseisev lugemine, osalemine Kestliku personalijuhtimise mikrokraadiprogrammi ainetes

Õpe toimub koolituse läbiviimiseks sobivates ruumides, mis on varustatud vajaliku õppetehnikaga.

vähemalt magistrikraad, täiskasvanute koolitaja kogemus vähemalt 5 aastat.

Seminar, essee kirjutamine ning tähtaegselt esitamine, väitluses osalemine kestlike personalijuhtimise praktikate rakendamise poolt ja vastu argumentide üle. Essee koostamine, tagasiside kirjutatule individuaalse tööna. Mikrokraadi lõpetab osalejate väitlus kestlike personalijuhtimise praktikate rakendamise poolt ja vastu argumentide üle.

TLÜ tunnistus