HRC0061/1 - Karjääriinfo allikad - haridussüsteemi ja tööturu seosed ("Karjääriteenused noorsootöös" koolituse moodul)

karjääri ja tööhõive teemadel nõustamisega tegelevad spetsialistid, noorsootöötajad

mõista tänapäevase arusaama kujunemist informatsioonist ja selle juhtimisest karjääriplaneerimise ning tööturu valdkonnas, teada karjääri- ja tööturuinfo allikatest, noorsootöötaja noorte tööseadusandluse, tööhõivevalmiduse ja tööelu eripärasid, tööturu ja haridussüsteemi olukorrast ja tulevikuperspektiividest Eestis ja maailmas; mõista karjääri-, haridus, tööturu- ja noorsootöö omavahelistest seostest, analüüsida noorte tööhõivet ja haridussüsteemi.

Karjääri- ja tööturuinfo allikad. Karjääriinfo allikate vormid: elektroonilised ja paberkandjal. Ametite andmebaasid. Haridussüsteem ja tööturg Eestis. Muutuv tööturg ja selle võimalused: tööturu olukord, nõudlus ja pakkumine, trendid, konkurents, arengusuunad, prognoosid, tööandjate ootused. Hariduse ja tööturu vahelised seosed ning tööturu trendid Eestis ja mujal maailmas. Karjääri- ja tööturuinfo allikate kättesaadavus ja selle roll noorte esmase töökogemuse omandamises, tööelu tundmises ning tööturul kindlama seisu saavutamises. Noorte tööelu, kandideerimine ja edukus tööturul: eripärad. Alaealiste tööseadusandlus. Noortele suunatud tööturu teenused ja programmid. Karjääri-, haridus, tööturu- ja noorsootöö omavahelised seosed.

valdab karjääri- ja tööturuinfo allikaid, ametite baaside kujundamist ning kirjeldamist;
mõistab karjääri,-tööturu, haridussüsteemi ja noorsootöö seoseid;
teab hariduse ja tööturu trende Eestis ja maailmas, alaealiste tööseadusandlust ja mõistab noorte tööelu eripärasid, sh tööle kandideerimise ja tööturul edukuse põhimõtteid, teab noortele suunatud tööturu teenuseid ja programme.

karjääri ja tööhõive teemadel nõustamisega tegelevad spetsialistid, noorsootöötajad

Tagatud on kaasaegsed, õppeprotsessi toetavad ruumid: olemas on vajalik tehnika, võimalus ruumi vastavalt vajadusele kujundada, rühmatööde tegemiseks piisavalt eraldumise võimalused jne.

Magistrikraad, täiskasvanute koolitamise kogemus vähemalt 5 aastat, valdkonnas tegutsemise kogemus vähemalt 3 aastat.

Osaliselt e-õppe põhine kursus, kus üheks iseseisvaks tööks on kodulugemine. Vastavalt kursuse ajakavale on kohustuslik töötada läbi materjalid ja kasutada neid kodutööde tegemisel
3 kodutööd (iga töö annab 15%) Kõike tööde täitmine ja esitamine Moodlis. Hilinenud tööd ei arvesta. Kodutööde juhendid on Moodlis.
Õppekäik/Seminar. Osalemine seminaril/õppekäigul on kohustuslik, juhul, kui ei saa osaleda tuleb sooritada asendustööd.
Hindamiskriteeriumid: 3 kodutööd -45%, seminar/õppekäik 10%; Eksam (test) 45%

Õppematerjal:
Tanja Dibou loengu slaidid ja Moodlis aine materjalid.

Soovituslik kirjandus
O’Reilly, J., Eichhorst, W and others.(2015) Five Characteristics of Youth Unemployment in Europe: Flexibility, Education, Migration, Family Legacies, and EU Policy. Sage January-March 2015: 1–19
SA Archimedes.(2011). Noorsootööst ja noorte tööhõivest. Toim: Kannelmäe-Geerts, M. https://www.salto-youth.net/downloads/4-17-2462/WorkingOnWorkInclusionThroughEmployabilityEE.pdf
SA Innove (2014) Karjääriinfo vahendamise mudel ja selle rakendamise protsess. Koostanud: :Verpson, A., Szymanel, A. http://www.rajaleidja.ee/public/Suunaja/Karjaariinfo_vahendamise_mudel_2014.pdf
SA Innove (2010). Tööturu teejuht. Peatükk 4. Nõuandeid tööturuinfo mõistmiseks. Lk 25-29
SA Kutsekoda (2016). Eesti tööturg täna ja homme. http://oska.kutsekoda.ee/wp-content/uploads/2017/02/Eesti_tooturg.pdf
SA Kutsekoda (2016) Töö ja oskused 2025. http://oska.kutsekoda.ee/wp-content/uploads/2016/04/Tulevikutren

TLÜ tunnistus